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採用情報/求める人物像・採用Q&A

求める人物像

一緒に働きたい人

 社会人としての常識を持っていることは当然ですが、学校での成績が良い、何かに秀でている人を求めるつもりはありません。むしろ、常に前向きに考えることができ、失敗も自身の成功の糧にできる。積極的に物事に取り組める人を、当社は求めています。

 入社しても、最初は上司や先輩から指示されたことを、ただやることしかできないでしょう。しかし、一つの作業を行うにしても、さまざまな意味があるはずです。それを考えることのできる人、その先に何をやればいいのかを意識できる人であって欲しいのです。失敗して壁に当たることがあるかもしれません。誰かに助けてもらうこともあるでしょう。それでも前に進もうとする、常に自分をレベルアップさせようとする人に、当社で活躍して欲しいと思います。

代表取締役社長 因 大悟

 会社には多岐に渡る仕事があり、一つのことだけをやっていれば良いというわけではありません。もちろん、適材適所を判断し、人員を配属していきますが、担当する仕事が変わることもあります。人づくりの制度も、より充実させていこうとさまざまなことに取り組んでいます。北一電気は進行形の会社です。若い皆さんの手で、未来の当社を創造していってください。

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採用Q&A

よくあるご質問とその回答をまとめました。

応募・選考について

働く環境について


応募・選考について

Q 応募条件はありますか?
高校卒業以上としています。詳しくは募集要項(新卒/中途)をご確認ください。
Q 入社にあたって必要な資格はありますか?
資格は必須ではありません。しかし自動車での通勤を希望する場合、普通自動車免許が必要になります。
Q 機械・電気・電子系の学科ではありませんが、技術職での応募はできますか?
可能です。意欲のある方の応募をお待ちしています。
Q 営業職を希望することはできますか?
弊社では営業職の応募は行っておりません。詳しくは募集要項(新卒/中途)をご確認ください。
Q 文系出身者の活躍の場はありますか?
あります。文系の方でも活躍している方がたくさんいます。入社後に自分の強みを発見できる場合もあるので、まずはご応募ください。
Q 選考ではどのようなことを重視していますか?
弊社の選考は、人物重視です。何事にもやる気があり、積極的に取り組める方の応募をお待ちしています。
Q 応募の際に、知識・経験は必要ですか。
特に必要ありません。入社してからの研修や先輩社員の指導で知識・スキルを深めることが可能ですので心配ありません。
中途での採用の方は、今までの職務経験等をお聞かせいただき、研修への参加など考慮させていただきます。
Q 職種別採用を行っていますか。
職種別での採用は行っておりませんが、交替勤務と日勤勤務それぞれの勤務形態で勤務いただける方の募集を行っています。
Q 過去に職歴があるのですが、採用は行っていますか。

職歴をお持ちの方の採用も行っています。中途採用の募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。

Q 残業はありますか?
時期によって異なりますが、繁忙期には残業があります。
Q 初任において勤務地の希望を出すことは可能ですか?
現在、工場は1拠点のため勤務地は新潟県村上市のみになります。そのため、公共の交通機関や自家用車での通勤が可能な範囲にお住まいの方を募集しています。
※遠方からの引越しを要する方に対しては、住宅手当を支給致します。
Q 「総合職」「一般職」といった区別はありますか?
弊社では、工場で実際に生産を行う「直接員」と、設計・経理・総務を行う「間接員」で区別しています。

働く環境について

Q 社員の平均年齢について教えてください。
平均年齢は39.6歳(2018年8月現在)です。経験豊かなベテランと、意欲的な若手メンバーが集まっています。
Q 入社後の研修にはどんなものがありますか。
専門技術研修、資質力研修、生産性向上研修、女性リーダー研修など、充実した研修制度を準備しています。
Q 新入社員研修では何をするのですか。
社会人マナー研修などの社会人の基礎を学ぶ研修から、精神力を鍛える寺修行まで、幅広い知識で新入社員のみなさんの成長をサポートしていきます。
Q 男女比率は?
男性:56%、女性:44%(2018年8月現在)です。